Bemanningsbransjen vokser seg stadig større, alle forsøk på å regulere den har feilet. Både den blå-blå regjeringen og de rød-grønne sin politikk har mislykkes i å bremse fremgangen til denne bransjen. Den ulovlige 0-timers kontrakten har blitt en standard for de som jobber i bransjen, samt har mange selskaper innført en klausul i kontraktene med kundene som gjør at de må betale en stor sum for å få ansatt den innleide i en fast stilling hos seg. Det er en trend i bygg og anlegg at egenbemanningen går ned og innleie som en del av den daglige driften blir mer utbredt.

En langsiktig konsekvens av dette kan også være færre lærlinger og svakere rekruttering til fagene.

Vi antar at 90 % av all innleie i Oslo området er ulovlig i henhold til bestemmelsene i Arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet bryr seg ikke om ulovlig innleie, og det finnes ingen reelle sanksjoner for de som velger å bryte Arbeidsmiljøloven.

EU landet Tyskland fikk i 1982 et forbud mot innleie fra bemanningsforetak i bygg og anlegg, forbudet kom etter store problemer med sosial dumping og grov utnytting av arbeidere. Elektromontørenes Forening mener at det må gjeninnføres offentlig arbeidsformidling slik det var før år 2000. De som jobber i dagens bemanningsbransje skal vi aktivt jobbe for at skal få jobb i produksjonsbedrifter. Festen er over for bemanningsbyråene og deres utnyttelse av arbeidsfolk som ikke har andre muligheter til å skaffe seg lønnet arbeid.

Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus krever:

  • Alle som ansettes 100 % skal ha 100 % lønn
  • Gjenoppta offentlig arbeidsformidling, gå tilbake til reglene før år 2000
  • Arbeidstilsynet må prioritere tilsyn mot ulovlig innleie
  • Arbeidsmiljøloven må hindre muligheten for innleie til den daglige driften
  • Det må innføres harde sanksjoner for bedrifter som benytter ulovlig innleie
  • Det må opprettes et eget arbeidslivs-politi
Uttalelsen er enstemmigvedtatt på Årsmøtet 20. april 2017

Kalender

Frifagbevegelse

21. mai 2019